Fruit d'une observation partagée

observatoire régional
de la santé et du social

Actualités

Détails: Catégorie : PUBLICATIONS; Publication : 4 avril 2017

OR2S | Normandie | Avril 2017 | 71 pages | Pdf | 2,67 Mo

Les informations présentées dans ce document ont pour but d’apporter les meilleures connaissances disponibles en termes de santé, et plus spécifiquement de santé au travail. Ce diagnostic régional partagé permet de dresser une photographie de la situation de la Normandie à partir d’indicateurs quantitatifs issus de nombreuses bases de données statistiques. Il a pour ambition d’identifier les problèmes de santé sur lesquels on peut agir et ainsi, servir de bases de réflexion, de discussion et d’orientation communes aux acteurs régionaux. Les principaux éléments de ce diagnostic sont exposés dans la version consolidée du 3e Plan Régional Santé au Travail en Normandie édité en octobre 2017. Le PRST3 2016-2020 normand est téléchargeable ici.

EN BREF

Surveillance des maladies à caractère professionnel en région Hauts-de-France – Quinzaines 2023

OR2S | Hauts-de-France | Janvier 2026 | 4 pages | Pdf | 1,5 Mo

L’agence Santé publique France et l’Inspection médicale du travail (IMT), service du ministère du travail, ont poursuivi le dispositif de surveillance épidémiologique des maladies à caractère professionnel (MCP) en milieu de travail. Ce dispositif repose sur les déclarations systématiques de médecins du travail volontaires lors d'une période de quinze jours de toutes les MCP constatées. Ce nouveau document édité en région Hauts-de-France comprend les données de la Quinzaine des MCP 2023 sur les caractéristiques socio-démographiques des salariés ; les taux de signalement des maladies à caractère professionnel ; les pathologies signalées en MCP ; les affections de l’appareil locomoteur liées au travail ; la souffrance psychique liée au travail ; les maladies professionnelles indemnisables. Ce nouveau format quatre pages propose aussi en couverture les chiffres-clés de la Quinzaine.

Surveillance des maladies à caractère professionnel en région Hauts-de-France – Quinzaines 2022

OR2S | Hauts-de-France | Janvier 2026 | 4 pages | Pdf | 1,5 Mo

L’agence Santé publique France et l’Inspection médicale du travail (IMT), service du ministère du travail, ont poursuivi le dispositif de surveillance épidémiologique des maladies à caractère professionnel (MCP) en milieu de travail. Ce dispositif repose sur les déclarations systématiques de médecins du travail volontaires lors d'une période de quinze jours de toutes les MCP constatées. Ce nouveau document édité en région Hauts-de-France comprend les données de la Quinzaine des MCP 2022 sur les caractéristiques socio-démographiques des salariés ; les taux de signalement des maladies à caractère professionnel ; les pathologies signalées en MCP ; les affections de l’appareil locomoteur liées au travail ; la souffrance psychique liée au travail ; les maladies professionnelles indemnisables. Ce nouveau format quatre pages propose aussi en couverture les chiffres-clés de la Quinzaine.

État des lieux régional et infrarégional - Hauts-de-France - Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030

OR2S | Picardie | Février 2026 | 4 pages | Pdf | 382 Ko

En complément d'un document détaillé sur l'état des lieux régional et infrarégional, une synthèse de quatre pages a été produite. Cela s'inscrit dans le cadre de la stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030.

HISTORIQUE DES PUBLICATIONS

Si la première étude de l’ORS Picardie a été réalisée en 1982 par Jacques Vallerand sur l’activité des établissements de transfusion sanguine en Picardie, que de publications depuis... Retrouvez les plus récentes en téléchargement de l’ORS ou de l’OR2S, et la liste des productions de 1982 à 2007 dans une plaquette de synthèse.

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PARTENAIRES

Les partenaires de l’OR2S sont nombreux, qu’ils exercent aux niveaux régional et national, voire international. Ils appartiennent au monde des décideurs, administratifs ou politiques. Ils appartiennent aussi à la protection sociale ou au tissu associatif. Ils sont aussi des représentants des professionnels de terrain ou des scientifiques. C’est tout ce partenariat qui fait la richesse de la structure et de ses productions.

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